四川在线记者 边钰

7月26日，2021年全省图书馆长会（以下简称“馆长会”）在四川省图书馆召开。会上，四川省图书馆党委书记、馆长王龙介绍了全省公共图书馆“十四五”重点工作。未来五年，我省将从协同创新、行业协作、全民阅读推广等方面入手，推进全省图书馆事业高质量发展。其中，让不少图书馆人振奋的，莫过于人才的评定将更加注重实际贡献，而非像过去那种“唯论文”。据了解，未来五年，我省将加大力度培养行业人才，吸引优秀人才、领军人才，有计划改善图书馆系统干部队伍知识结构。

如何推动图书馆管理精细化、科学化，实现高质量发展？人才无疑是关键。一组数据揭示我省图书馆面临的困境：当前我省公共图书馆馆员队伍有2000多人，但研究馆员和副研究馆员的占比常年处在10%左右。

如何破解？四川省图书馆党委书记、馆长王龙介绍，去年，人社厅、文旅厅进行了图书资料职称制度的改革，不再“唯论文”，更加重视馆员的业绩水平和实际贡献，同时对长期在基层工作的馆员在论文条件、任职年限等要求上作了一定倾斜，从而促进中高级技术人才比例提升。

在人才培训上，未来五年，我省将针对不同层次的图书馆员开展“三区人才计划”“图书馆馆长研修班”等专题业务培训，培养一批高质量、专家型干部队伍。在古籍保护人才上，我省将加强古籍保护队伍建设，通过举办培训班、跟班实习、师带徒、进修提升等方式，多层次、多渠道培养古籍保护人才。

此外，图书馆的服务还将进一步延伸。未来五年，我省图书馆还将以业务提升科学研究为导向，赋予公共图书馆服务新内涵。除了做好读者接待的基本服务之外，省馆和各市、州馆将加强传统核心业务建设，在积极推进数字化、智慧化进程，重视古籍保护利用等工作同时，加强科研建设和智库建设，充分发挥图书馆的智库作用。