四川在线记者 肖姗姗 摄影 蒋翼鹏
AI写稿、AI校对、AI做营销逐渐成为常态，不少人都在关心：编辑会不会被AI取代？海量机器生成内容里，还能不能读到有温度的好书？数字时代，阅读会变成什么模样？
10月17日，第十五届韬奋出版人才发展论坛在成都举行。“数智赋能、守正创新”的主题之下，来自出版集团、高校、数字文化企业的从业者，直面AI冲击、流量乱象、人才断层、内容出海这些缠绕行业也牵动公众的现实命题。
论坛现场
会场里，AI对出版的改造几乎是绕不开的话题。如今大模型已经深度嵌入出版全流程，改稿、校对、生成宣传物料，机器把大量繁琐的体力活接了过去。但多位发言者都在传递同一个信号：效率的提升，并不能替代人的判断。
中国工信出版传媒集团副总经理张立科在现场抛出一句直击行业的判断：“被替代的不是出版人，是不再成长的出版人。”在他的观察里，算法能算得出热度，却读不出文字背后的人心。论坛现场被反复提起的《我在北京送快递》就是最好样本，没有流量光环，没有IP助力，依靠编辑对普通人真实叙事的嗅觉，最终收获近20万册的销量。这种甄别平凡文本里精神力量的能力，是当下AI难以复刻的。
同样谈及人机关系，中国出版集团有限公司副总经理陈永刚的观点更加清醒：“是人主导工具，而非工具主导人。”AI输出的只是原始素材，远不是递到读者手上的成品。技术浪潮倒逼编辑走出伏案改稿的旧范式，一本书做完不再是工作的终点，如何把内容拆解成音频、多媒体、知识服务，触达更多散落各处的读者，成为新时代出版人的新课题。
算法时代，流量诱惑无处不在。“不被流量裹挟，始终把竭诚服务读者作为天职。”重提韬奋先生留下的精神，也戳中当下行业的现实矛盾：服务读者不等于迎合流量。当短视频逻辑渗透出版行业，制造爆款的路径越来越多，但守住读者真实的精神需求，反而更考验从业者的定力。
AI带来效率的同时，风险也相伴而生。北京印刷学院党委常委刘益提醒，随着技术大规模落地，AI幻觉、算法偏见的隐患正在放大，出版人必须扛起数字环境下内容把关人的角色，优质内容需要向老人、青少年、阅读障碍群体进一步延伸。
喧嚣的技术浪潮之下，人才缺口是行业无法回避的现实。四川新华出版发行集团董事长周青点出现状，传统出版人才已经难以适配数智变革，复合型创新人才匮乏、人才梯队断层，成为普遍痛点。行业既需要能发掘佳作的编辑，也渴求懂内容、通技术、熟市场、知版权的跨界从业者，更需要能够兼顾文化使命与企业经营的领军人才。
人才培养不能只停留在技能训练层面。四川大学新闻传播与出版学院党委书记张宏辉提出，出版行业需要搭建分层的人才梯队：学术型人才夯实理论根基，专家型人才打通学界与产业，解决一线真实业务难题，还要培育具备宏观视野的战略型人才，对接中华文化传播的国家需求。
出版的边界，早已不再局限于纸质书页。网络游戏作为网络出版物，已经成为中国文化出海的重要载体。上海鹰角网络科技有限公司党委书记董骁从数字内容产业的视角带来观察，“技术越强大，我们越能体会到内容的高度取决于人的高度。”数字出版时代的创作者，既要会讲故事，还要懂得交互逻辑，读懂海外不同文化背景用户的情感共鸣点，把中式美学转化为世界能够读懂的表达。工具可以提速增效，但内容的内核、人文的温度，终究源于人。
